ARBEITSWEISE

Meine Mobbingberatung ist eine Kombination aus Expertenberatung und Prozessberatung. Der Beratungsprozess ist sehr individuell. Grundsätzlich arbeite ich:

  • Analytisch – wir betrachten z.B. Ihr Arbeitsumfeld, die Gruppendynamik, die Entscheidungsträger und die Organisation um Interventionsmöglichkeiten zu finden
  • Systemisch – wir betrachten Muster, Wechselwirkungen und Kreisläufe in der Kommunikation und dem Verhalten der Personen im System. Wir überlegen auch immer, welche Auswirkungen mit Veränderungen im Verhalten oder in der Kommunikation verbunden sein können
  • Hypnosystemisch – wir arbeiten mit willkürlichen und unwillkürlichen Prozessen in Ihrem Erleben, um Sie wieder in eine handlungsfähige Selbststeuerung einzuladen und einen veränderten Umgang mit der Drucksituation zu erleben
  • Ressourcenorientiert – wir nutzen und aktivieren Ihre persönlichen Ressourcen
  • Lösungs- und ergebnisorientiert – wir schauen, welche Interventionsmöglichkeiten in Ihrer Situation bestehen
  • Ganzheitlich – auf Ihre Persönlichkeit, Ihre Lebenssituation und Ihre individuellen Anliegen im beruflichen und privaten Umfeld ausgerichtet
  • Vertraulich – Vertrauen ist die Grundlage meiner Beratungen und Coachings

Beratung und Coaching bei Mobbing am Arbeitsplatz in Bonn.
Systemischer Coach: Claudia Feldner
Hypnosystemische Konzepte